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1. Estudios de necesidad de coberturas.
2. Diseño de programa de seguros.
3. Negociación con Aseguradoras.
4. Presentación de informes y ofertas.
5. Auditorías de programas de seguros.
6. Análisis
y acompañamiento en reclamaciones.
7. Elaboración de informes gerenciales en seguros.
8. Inspección de Riesgos.
9. Asesoría jurídica de seguros.
10. Capacitación especializada en seguros.
La intermediación en Riesgos Laborales le permite a su empresa, SIN ASUMIR NINGUN COSTO ADICIONAL, contar con el apoyo de un actor más en la Prevención de Riesgos laborales, así como de un aliado en la relación
frente a la ARL para tratar temas del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, lo que le da más herramientas para el logro de los objetivos propuestos en los temas relacionados.
CP BROKER servirá como Aliado Estratégico de la empresa para operar de manera estrecha con el área de Talento Humano y ser partícipe en el desarrollo de actividades contenidas en el Plan de Acción para
mitigar los riesgos a nivel corporativo. El logro de este objetivo implica que el Consultor de Seguros, conozca los mecanismos a nivel de metodologías, instrumentos y cronograma de trabajo desarrollados
por la Entidad, con el propósito de mantener una fidelización hacia la entidad por parte de sus colaboradores. Nuestra premisa de servicio es que el área de Talento Humano delegue en nosotros el
manejo operativo de los productos para los empleados y la atención al usuario, de tal forma que lo operativo no sea una carga para el personal de la entidad.
Contamos con diferentes aseguradoras especializadas en seguros de cumplimiento en nuestras instalaciones lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes oportunidad y agilidad en la expedición de las diferentes pólizas que requieran ante la celebración de sus contratos con clientes y / o proveedores.